Was ist RemoteWork?

Egal ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sprechen über Flexibilität und Vereinbarung von Beruf und Freizeit. Doch wie kann man diese modernen Anforderungen in ein Jahrhundert altes Konzept integrieren, ohne bewährtes aufzubrechen?

Mit unserem RemoteWork-Modell kann diese Vorstellung auf einmal zur Möglichkeit werden. Und warum dieses Konzept um Ihre bestehenden Prozesse wie eine Zwiebel gelegt werden kann, erklären wir in fünf guten Gründen.

Gehen Sie auf eine Reise voller Möglichkeiten der Beschaffung von neuen Mitarbeitern bis hin zu neuen Dienstleistungen und Geschäftspartnern die nicht mehr nur Vorort ansäßig sind. All das wird mit RemoteWork und der Digitalisierung ermöglicht.

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Mehr Zeit und Flexibilität

Die Corona Pandemie hat einen großen Schrecken bei den Unternehmen verursacht. Die Auflagen der Bundesregierung werden drastischer, dass selbst die Pflicht zum HomeOffice möglich ist. Doch wie können Sie hieraus etwas positives gewinnen?

Sie selbst, aber auch Ihre Angestellten erhalten wesentlich mehr Zeit und können sich selbst bestimmen. Sie sind nicht mehr abhängig von einem lokalen Büro, sondern können dank digitaler Tools weiterhin produktiv zusammenarbeiten. Dies hat sich in der Pandemie als Vorteil erwiesen. Doch es geht weiter darüber hinaus. Jeder kann seinen Aufenthaltsort selbst bestimmen, ob in den eigenen vier Wänden, auf Heimatbesuch bei den Eltern, oder auf der Terrasse einer Ferienwohnung im Lieblingsurlaubsort, sobald es wieder möglich ist. Auch die Versorgung der Familie kann in diesem Punkt aufgenommen werden.

Neben der höheren Flexibilität können Ihre Mitarbeiter viel Zeit für den Arbeitsweg sparen. Zeit die man selbst für die eigene Familie, oder Hobbies aufbringen kann und dadurch mehr Ausgleich hat.

Alles was ihr Mitarbeiter benötigt, ist ein Notebook und eine ausreichende Internetverbindung und ein paar grundsätzliche Regeln der Zusammenarbeit. Zudem steigern Sie mit diesem Angebot die Motivation der Mitarbeiter, die Effektivität der Arbeitsleistung, Reduzierung von möglichen stressbedingten Erkrankungen und auch das Ansehen Ihres Unternehmens bei bestehenden und neuen Kandidaten.

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Mehr Weitblick

Wenn man tagtäglich nur das Gleiche sieht und kennt, kann der Geist nicht wachsen. Mit RemoteWork können Sie die Grenzen Ihres Teams aufbrechen und einen ganz neuen Wind in das Unternehmen bringen. Jeder weiß das die Menschen von Region zu Region unterschiedlich handeln und denken. Durch die Orts-Ungebundenheit können Sie neue Mitarbeiter aus einer ganz anderen Region einstellen und dadurch von einer anderen Sichtweise profitieren und neue Anreize im Team setzten. Die eigenen Dienstleistungen, die vor RemoteWork Regional gebunden waren, können jetzt auch überregional angeboten werden. Neben neuen Services und Produkten können Sie auch einen ganz neuen Kundenstamm ansprechen und für sich gewinnen.

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Digitalisierung

Schaffen Sie mir RemoteWork eine moderne und anpassungsfähige Grundlage für weitere Digitalisierungsmaßnahmen. Durch die Einbindung von Effektiven Prozessen, Automatisierungsmöglichkeiten und Funktionen von BigData und Analyse Funktionen sind Sie Ihren Mitbewerbern immer ein Schritt voraus.

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Mehr Kostenersparnisse

Sowohl für Arbeitgeber wie auch für Arbeitnehmer ergibt sich durch RemoteWork Kostenersparnisse. Die Mitarbeiter sparen sich den Weg zur Arbeit und den dadurch verbundenen Kosten. Der Arbeitgeber kann auch seine Fixkosten pro Mitarbeiter im Monat immens senken.
Wenn die Mitarbeiter überwiegend im Remote Office sich befinden, können wechselnde Arbeitsplätze eingerichtet werden. Dadurch wird weniger Bürofläche pro Mitarbeiter benötigt, was sich auf die monatliche Mietkosten und Energiekosten ausdehnt. Auch die Kosten für die Versorgung mit Obst, Wasser, Kaffee und Tee, was heutzutage bei vielen Unternehmen Standard ist, kann entsprechend reduziert werden.

So können die monatlichen Kosten pro Mitarbeiter gesenkt werden und verschafft Ihnen gegenüber Ihren Mitbewerbern einen entscheidenden Vorteil. Während Ihr Mitbewerber, ohne RemoteWork, weiterhin am Standort gebunden ist und bei Wachstum in repräsentativer Bürofläche investieren muss, können Sie die Einsparungen in neue Talente, oder in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter investieren. So binden Sie die Mitarbeiter und sorgen dafür, dass diese eine höhere Motivation aufweisen und somit die Effektivität steigern.

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Mehr Wohnraum

Der durch RemoteWork entstehende sinkende Bedarf an Bürofläche steigert im Umkehrschluss die zur Verfügung stehende Menge an Wohnraum für alle. Dies ist ein Synergieeffekt, wenn mehrere Unternehmen auf RemoteWork setzten.

Die Immobilienmärkte der Städte könnte sich enorm entspannen und die Preise können durch den Anstieg an Wohnraum wieder fallen. Ihre Mitarbeiter wären nicht mehr an eine Stadt gebunden, sondern können auch aufs Land ziehen, ohne dabei Einstrich im Punkte Zeitmanagement einzugestehen. Es steigert die schon genannte Flexibilität. Wir befinden uns in einem positiven Dominoeffekt.
Durch die Digitalisierung wurde es uns ermöglich immer miteinander in Verbindung zu stehen und zu bleiben. Egal wo auf der Welt. Es gibt nur die Voraussetzung der Internetanbindung.

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Wir stellen ihnen nicht nur die Software zur Verfügung, sondern unterstützen Sie auch bei der Auswahl der Hardware. Auf Wunsch bringen wir auch Ihre Telefonie in die Cloud und binden diese in die zentrale Kommunikation mit ein.